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裁员、倒闭、寒冬 家居从业者共患难、渡难关的时刻来了
大家居头条 2018-12-18
  在全球有367家宜家家居(IKEA)家具店的宜家家居集团(IKEA Group)前段时间表示,未来几年计划裁员7500人,相当于该公司目前员工人数近5%,负责中央支持管理的行政人员首当其冲。

  苦心经营20年,资产曾达30亿的中国家具行业领头羊诚丰家具宣布破产;经营17年,门店600余家的好来屋厨柜被爆已进入破产清算阶段,欠薪近500万元;

  曾经西南地区知名橱柜品牌家博士,难逃厄运,正式宣告破产清算;卫浴行业知名品牌福建中宇卫浴,深陷倒闭清算危机;

  2018年9月初,家居业内忽然曝出博亮木门撤销全国门店,陷入倒闭边缘的消息。自此博亮木门身陷倒闭“疑云”;

  市场的谨慎,使得各个公司都捂紧口袋,不论是巨头还是创业型公司,都踩下了“急刹车”。

  当寒气愈发逼人,裁员成了企业家们的一条路,很多人都出现命运转折。

  裁员任何企业任何时候都存在

  “大家会觉得好像今年所有的行业都在裁员,其实大家应该有所准备,裁员是任何时代、任何时候都会有的事情。”

  有人说,永远不要假设危机不会降临到自己。

  在一个越来越不确定的世界生存,偶然背后是必然的结果。如今市场浮沉,国内外大大小小企业都在经历裁员阵痛。

  2018年10月,明星公司特斯拉宣布了重组的计划,据特斯拉CEO马斯克表示,公司将裁员9%,特斯拉共有员工4万多人,此次裁员意味着将有4000多名员工被解雇。

  几乎同时,美国最大的运营商Verizon也没能抵挡住萧条市场所带来的影响,在跨5G时代来临的节点,Verizon被迫裁员以节省资金,裁员数量高达4.4万人。

  东芝被爆裁员7000人

  日本老牌科技巨头东芝也在日前宣布,公司未来将裁员7000人(约占其全球员工总数的5%),以扭转目前业务运转不佳的状况。

  对比国内,自2018年6月以来,全国上百家P2P平台接连爆雷,裁员潮在互金领域抢先发生。之后,美团、拉勾爆出裁员信息;阿里、京东、华为不同程度“缩招”;再之后,传言网易盘古工作室并入雷火,理财平台挖财被爆裁员…….

  人才需求现状

  裁员背后的人才市场,是一场旷日持久的供需拉锯战。

  猎聘向锌财经提供了2018年Q4招聘趋势调研报告:2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势;环比2018年第三季度,企业的招聘需求开始放缓。

  企业自身也有矛盾的地方,一方面追求业务上的突破,急需人才;另一方面,不断缩减人力成本。

  企业对招人更加谨慎,不再盲目扩张,而是增强对精兵强将的部署。

  尤其是长三角和珠三角地区,就业市场景气相对较好,本季度CIER指数都为1.86,并且与上季度相比有较大幅度的回升。

  长三角地区的扬州、宁波、嘉兴和镇江,珠三角地区的佛山、中山和惠州等城市,本季度CIER指数均超过2,部分城市甚至超过3,表明需求明显大于供给。

  对于就业市场,求职者的感受更加真实。

  家居人冷静应对

  市场环境恶化,每个家居人都要保持危机感,积极主动的去应对!

  不少求职者处于观望的阶段,与此同时,薪酬也有不同程度的调整。

  备受人艳羡的行业格局也开始发生了变化。例如证券行业,这个曾经光鲜亮丽的圈子,如今也走上了“去产能化”的路。

  裁员不止是为了缩减成本,更是公司的一种战略选择,但处理稍有不慎,会让公司产生“副作用”,诺基亚、索尼、摩托罗拉等公司都在大裁员之后永远丧失活力与信心。

  不仅是家居行业,很多互联网公司、传统实体公司都在最近被传出类似裁员缩减的消息。

  当然,裁员并不一定都是坏事。如果裁员的部门都是非核心部门,那么裁员其实有利于把资产做轻。这样无论对投资人来说,还是企业的年度报告,看起来都会更好看一些,而且对企业的核心业务也不会有太大影响。

  裁员、倒闭的消息密集传出,家居行业从业者压力倍增,但是就像总有人能在危机中看到机会一样,也有人认为,所谓裁员和寒冬,都是正常现象。某位业内人士称,也许当前的苦难是被放大了,对真正有能力的人和企业来说,或许现在才是最好的时间点。

  但是在寒冬面前,谁都别想安然脱身,共患难,抱团取暖,磨意志,渡难关。
编辑:李豪琦
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